49 gewinnt… mit zufriedenen Mitarbeitenden
In kleinen Unternehmen kommt es im wahrsten Sinne des Wortes auf jede einzelne Person an! Die gezielte Förderung der Mitarbeitendengesundheit lohnt sich da gleich in mehrfacher Hinsicht:
- Die Produktivität wird gesteigert.
- Die Arbeitszufriedenheit steigt.
- Das Betriebsklima wird gestärkt.
- Fehlzeiten werden reduziert.
Auch Studien belegen, dass sich Investitionen in Gesundheit für Unternehmen langfristig auch wirtschaftlich auszahlen. Klingt gut, oder?
Ein Unternehmen, das sich um die Gesundheit seiner Mitarbeitenden kümmert, stellt sich außerdem als attraktiver Arbeitgeber dar. Und das ist gerade in Zeiten des Fachkräftemangels von großer Bedeutung.
