49 gewinnt... für einen gesunden Arbeitsalltag
Was unterscheidet kleine Unternehmen eigentlich von größeren Betrieben? Klar ist: In kleinen Unternehmen ist die Geschäftsführung häufig eng in den Arbeitsalltag eingebunden. Sie kennt die Mitarbeitenden, deren Bedürfnisse und gesundheitliche Belastungen sehr gut. Da die Entscheidungswege außerdem oft kurz und unkompliziert sind, können gute Ideen zur Gesundheitsförderung schnell und unbürokratisch umgesetzt werden. Erkennen Sie sich wieder?
Gut zu wissen: Je mehr eine Idee auf die spezifischen Belastungen und Bedürfnisse Ihrer Mitarbeitenden abzielt, desto größer ist auch der Effekt. Und auch kleine Ideen können einen großen Unterschied machen!
Warum also nicht mal etwas Unkonventionelles ausprobieren, das den Arbeitsalltag erfrischt und gesünder macht? Egal, ob Sie ein kleines Team von drei Personen sind oder ein Unternehmen mit 49 Mitarbeitenden: Mit ein bisschen Kreativität können Sie gemeinsam eine Idee entwickeln, um Ihren Arbeitsalltag fitter und gesünder zu gestalten. Worauf warten Sie?
