Checkliste
Steht Gesundheit im Mittelpunkt?
Die Idee sollte klar darauf abzielen, die Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden durch konkrete Maßnahmen, die auf die berufsbedingten Belastungen abzielen, zu stärken oder gesunde Arbeitsbedingungen zu schaffen.
Ist die Idee im Arbeitsalltag umsetzbar?
Die Idee sollte in Ihrem Unternehmen realistisch umsetzbar sein und auch langfristig in den Arbeitsalltag integriert werden können. Das bedeutet auch, dass die Umsetzung während der Arbeitszeit stattfindet.
Stehen Ihre Mitarbeitenden hinter der Idee?
Die Idee sollte aus den „eigenen Reihen“ kommen. Heißt: Ihre Mitarbeitenden haben an der Idee mitgewirkt und/oder sehen einen klaren Mehrwert darin.
Wichtig:
Bitte beachten: Verpflichtende Maßnahmen, die Sie als Arbeitgeber haben (wie Arbeitsschutz und Eingliederungsmanagement), können als Idee leider nicht eingereicht werden. Beachten Sie bitte auch, dass Baumaßnahmen, Mobiliar, technische Hilfsmittel oder digitale Geräte im Rahmen dieses Ideenwettbewerbs nicht finanziert werden können.
Hier gibt es die "Checkliste" auch zum Download.