49 gewinnt!
Ideenwettbewerb
für kleine Unternehmen
Gesundheit ist keine Frage der Unternehmensgröße! Von Februar 2025 bis Ende Mai 2025 waren Kleinst- und Kleinunternehmen mit 1 bis zu 49 Mitarbeitenden eingeladen, ihre Ideen zur Erhaltung und Förderung der Gesundheit am Arbeitsplatz einzureichen. Die Vielfalt reichte von mentaler Gesundheit und Stressmanagement über Kommunikation und Teamentwicklung bis hin zu gesundheitsgerechter Führung, Bewegung und Ernährung im Arbeitsalltag. Am Ende lagen rund 180 Ideen aus ganz Deutschland vor – ein starkes Zeichen für das Engagement kleiner Unternehmen zum Erhalt und zur Förderung der Gesundheit am Arbeitsplatz.
Lassen Sie Konfetti regnen – das sind die kunterbunten Gewinnerideen!
Die Reise hat begonnen und die erste Etappe ist geschafft: die Gewinnerunternehmen wurden prämiert! Auf der nächsten Etappe entwickeln die Unternehmen ihre Ideen gemeinsam mit Gesundheitsexpert:innen zu konkreten Maßnahmen weiter. Und dann ist es so weit: Die Umsetzung kann starten und Gesundheit findet einen direkten Weg in die Unternehmen. Aber damit ist die Reise natürlich nicht zu Ende – denn Gesundheit gehört dauerhaft auf die To-do-Liste!
Schon neugierig, was hinter den einzelnen Ideen steckt? Dann schauen Sie sich gerne um!
Gut zu wissen: Schon bald können Sie die Entwicklung der einzelnen Ideen hier verfolgen und die konkreten Maßnahmen kennenlernen.
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Gewinneridee Unsere Fachjury
Frau Sophie Galster
Referentin im Bereich Gesundheitsförderung bei der AOK Bayern und Federführung der BGF-Koordinierungsstelle Bayern im Auftrag der GKV-6
"Der Ideenwettbewerb für kleine Unternehmen ist eine fantastische Gelegenheit, gemeinsam kreative und innovative Ideen zu entwickeln, die wirklich einen positiven Unterschied für die Gesundheit und das Wohlbefinden aller Mitarbeitenden machen."
Frau Heide Grimmelmann-Heimburg
Leitung Gesundheit, Pflege und Arbeitsmigration beim Unternehmerverband Niedersachen
„Ich unterstütze den Ideenwettbewerb, weil gerade kleine Unternehmen oft kreative und alltagstaugliche Wege finden, Gesundheitsförderung mit wenig Aufwand wirksam umzusetzen. Diese praxisnahen Impulse verdienen Sichtbarkeit – und machen anderen Mut, es nachzumachen.“
Herr Daniel Karsch
Referent
Industrie, Innovation, Umwelt, Tourismus
Handelskammer Bremen ‑ IHK für Bremen und Bremerhaven
"Ich schätze diesen Wettbewerb, weil er die Vielfalt an kreativen Lösungen zeigt, die sonst oft im Verborgenen blieben.“
Prof. Dr. Eberhard Nöfer
Leiter des Studiengangs Integrative Gesundheitsförderung (BSc) an der Hochschule Coburg
„Gute Ideen für das Betriebliche Gesundheitsmanagement müssen praxisnah sein, um Menschen zu erreichen, aber auch theoretisch fundiert, um im Betrieb zu funktionieren. Die eingereichten Ideen bieten all dies - großartig!“
Frau Sarah Kristin Schackmann
Referentin Abteilung Gesundheit, Prävention und Gesundheitsförderung beim Verband der Ersatzkassen e. V. (vdek) in der Verbandszentrale und Tandemfederführung der Kooperationsgemeinschaft Bund der BGF-Koordinierungsstelle im Auftrag der GKV-6
„Insbesondere kleineren Unternehmen die Möglichkeit zu bieten, eigene gesundheitsförderliche Ideen zu entwickeln und umzusetzen, ist wichtig und für mich spannend dabei mitzuwirken.“
Herr Karl-Sebastian Schulte
Geschäftsführer des Zentralverbandes des Deutschen Handwerks (ZDH)
„Sehr gerne wirke ich in der Jury des Ideenwettbewerbs mit. Denn die vielen eingereichten kreativen Ideen zeigen: Auch Kleinst- und Kleinbetriebe setzen sich engagiert dafür ein, ihre Beschäftigten mit Betrieblicher Gesundheitsförderung möglichst lange fit und leistungsfähig zu halten.“
Frau Sandra Stridde
Koordinatorin Prävention
Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV), Landesverband Nordwest
„Ich bin beeindruckt davon, wie praxisorientiert und einfallsreich die eingereichten Ideen sind – genau solche Impulse sind wichtig, um die Voraussetzungen für Sicherheit und Gesundheit im Betrieb zu schaffen und dauerhaft im Arbeitsalltag zu verankern.“
Frau Susanne Thiel
Referentin in der Gesundheitsförderung und in GKV-6-Gremien der BGF-Koordinierungsstelle Nordrhein-Westfalen bei der IKK classic
"Tolle und kreative Ideen haben uns erreicht. Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) ist ein Schlüssel zum Unternehmenserfolg. Ein gesunder Betrieb ist ein erfolgreicher Betrieb."
So geht’s weiter beim Ideenwettbewerb
Gute Ideen verdienen eine Plattform – und die Vorbereitungen fürs Rampenlicht laufen auf Hochtouren. Die Einreichungsphase ist abgeschlossen. Jetzt heißt es: Bühne frei für den nächsten Akt.
Der große Check ist abgeschlossen
Alle Beiträge wurden auf Vollständigkeit geprüft. Falls etwas gefehlt hat, konnten noch Anpassungen vorgenommen werden.
Die Fachjury: Jetzt wird’s spannend
Unsere Fachjury ist dran. Sie prüft alle eingereichten Ideen mit fachlichem Blick, viel Neugier – und einem Gespür für das Innovative. Wer überzeugt, kommt in die engere Auswahl und wird prämiert.
Die besten Ideen werden nicht nur gekürt – sie werden sichtbar gemacht.
Noch ist der Vorhang zu – aber bald heißt es: Bühne frei für die besten Ideen.
Die ausgezeichneten Unternehmen werden persönlich informiert. Außerdem bereiten wir das Prämierungsevent vor. Weitere Infos zu Ort, genauem Termin und Programm folgen bald hier auf der Website.
Dresscode?
Stolz – mit einer Prise Kreativität.
Gute Ideen bleiben nicht im Verborgenen
Die Gewinnerideen werden veröffentlicht – hier und in anderen Kanälen. Weil Gesundheitsförderung dann besonders stark ist, wenn sie geteilt wird.
Sie haben gedacht, gestaltet, eingereicht – wir sagen einfach: Danke. Und wow.
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an:
E-Mail: frage_at_49gewinnt.de
Telefon: 0241 88970750
Und wenn Sie up to date bleiben wollen – unser Infoletter bringt die Neuigkeiten direkt zu Ihnen.
Kein Spam, keine Floskeln, nur das, was wirklich interessant für Sie ist.
5 gute Gründe für Gesundheit am Arbeitsplatz
Leistungsfähigkeit erhalten:
75 % der Beschäftigten fühlen sich durch Gesundheitsprogramme leistungsfähiger.
Quelle
Psychische Gesundheit stärken:
Betriebliche Gesundheitsförderung kann das Risiko von Burnout um bis zu 25 % senken.
Quelle
Image des Unternehmens aufwerten:
70 % der Unternehmen berichten von einer verbesserten öffentlichen Wahrnehmung durch Gesundheitsförderungsmaßnahmen.
Quelle
Mit dem Arbeitgeber verbunden fühlen:
86 % der Mitarbeitenden in Unternehmen mit Gesundheitsförderung fühlen sich stärker mit ihrem Arbeitgeber verbunden.
Quelle
Produktivität und Qualität steigern:
Unternehmen, die in Gesundheitsförderung investieren, verzeichnen eine Produktivitäts-steigerung von bis zu 11 %.
Quelle
Wer sind wir?
Der Ideenwettbewerb ist eine Idee der BGF-Koordinierungsstelle (BGF-KS) und wird durch diese umgesetzt.
Die BGF-KS besteht seit 2016. Sie ist eine Initiative der sechs gesetzlichen Krankenkassen: Verband der Ersatzkassen e. V. (vdek), BKK Dachverband e. V., AOK-Bundesverband eGbR, IKK-System, KNAPPSCHAFT und Sozialversicherung für Landwirtschaft, Forst und Gartenbau (SVLFG).
Ihre gemeinsame Aufgabe ist es, insbesondere Kleinst- und Kleinunternehmen sowie mittelständische Unternehmen zum Thema Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz zu informieren, beraten und Unterstützung zu vermitteln.
Auch außerhalb des Ideenwettbewerbs erhalten Sie Informationen und Beratung zur "Betrieblichen Gesundheitsförderung".
Mehr Infos gibt es hier: Website der BGF-Koordinierungsstelle.
